海南易联普惠互联网小额贷款有限公司,成立于2016年,注册资本3亿元,是一家以服务为核心的金融企业,
为有资金需求的客户提供给更优质更全面的金融服务,致力结合互联网和线下金融业务。

董事长梁峻豪先生拥有10年以上丰富的互联网金融和支付经验,管理运营团队也是业界精英。
公司将在领导层的带领下,设计符合海南市场的金融产品,助力海南经济发展,解决中小企业客户的资金需求。

招聘岗位

风险管理部经理

岗位职责

1、拟订风险管理规章制度办法,拟订与合作单位的合作协议;

2、主持风控部的全面工作。制订具体的风险评估工作,负责组织开展公司不良信贷资产的清收及管理;

3、负责公司放款审查的管理,包括放款审查的制度建设、日常操作管理、事后监督管理的审批及其有关的管理工作;

4、负责对贷款业务部门送审的贷款业务资料﹑风险分类初分认定资料进行审查,对公司贷款合同﹑协议文本进行法律审查;

5、负责抵押资产的鉴价管理,包括选择合作评估机构的审查,以及其他鉴价有关的管理工作;

6、按业务操作规程督促贷款业务部门进行贷后跟踪检查和定期检查,监督贷款项目审批条件的落实;对金额较大或风险较多的贷款项目,在贷款部门的配合下进行现场监管检查;

7、在贷款业务部门的配合下,负责对不良贷款进行资产保全和诉讼工作;

8、负责对不良贷款的追偿工作,制定风险转化方案,最大限度保护公司利益;

9。负责完成公司领导交办的其他各项工作。

任职资格

1、大学本科及以上学历,法律、金融相关专业;

2、五年以上银行或金融企业合规及风控部门工作经验;

3、具有较强的风险综合分析能力和沟通、协调能力;

4、具有较强的业务钻研能力和勤恳的工作态度以及团队精神。

法律合规部经理

岗位职责

1、负责起草并审核公司各类合同及协议;

2、负责从法律合规角度审核并修订公司各部门规章制度;

3、负责公司重大项目的法律合规联络与协调,以及重要合同的谈判;

4、及时揭示业务运营中存在的法律风险并提出相应的解决方案;

5、负责项目法律调研,提出相关法律意见并出具研究报告;

6、对项目的运营管理等提出专业的法律意见。

任职资格

1、本科以上学历,法律专业毕业,持有律师资格证或通过司法考试者优先;

2、具有5年以上金融机构法务相关工作经验或大型律师事务所工作经验;

3、熟悉保险、基金方面的政策法规,并具有较强的实际操作能力;

4、具有较强的法律风险综合分析能力和文字表达能力;

5、较强的沟通协调能力、独立工作能力及良好的团队合作精神。

信贷事业部经理

岗位职责

1、接受上级领导以及股东会的领导及安排,根据公司制定的经营目标,拟定出工作计划及实施方案并组织实施,严格把控贷款业务的各个阶段;

2、负责公司的市场营销和业务拓展,开发客户资源,拓展业务渠道,不断培育和扩大客户群,抢占市场份额,完成公司下达的经营任务及指标;

3、做好部门的管理工作,建立健全业务考核办法与管理制度,相关内部制度、流程、模板的制订及执行落实;

4、招聘部门员工,组建良好的团队,组织部门学习、培训有关信贷业务的政策与规定,了解并熟悉公司信贷业务的操作规程,组织信贷事业部客户经理有效的开展业务;

5、及时了解国家对相关行业的政策变化,实地调查市场经济与行业变化情况,根据调查结果及时调整业务方向,研究开发新的业务品种和服务;

6、根据公司的经营目标以及市场的变化情况合理的分配运用资金和调整信贷结构;

7、负责组织信贷部工作例会,对业务开发工作进行指导,紧抓目标的完成,并做好新老业务人员的传、帮、带工作;

8、解决业务中出现的重大问题;

9、协调好本部门与公司其他部门的对接工作,及时将工作内容反馈给上级领导;

10、完成公司领导安排的其他工作。

任职资格

1、大学本科以上,具有银行、金融机构、市场营销、企业管理、市场策划等相关专业知识;

2、三年以上信贷工作经验,三年以上培训企业相关职位工作经验;

3、关心团队成长,坦诚、正直、活力、激情,具有强烈的责任感、荣誉感和使命感。

客户经理

岗位职责

1、根据公司发展的要求与经营目标,负责宣传公司信贷产品,积极开拓贷款业务,完成业绩目标任务;

2、开发新客户,维护存量客户,对客户进行有效的开发、跟进、维护;

3、为客户提供专业的贷款咨询服务,对贷款客户所涉及的所有手续及资料,做好调查、核实及初步判断;

4、负责客户的调查与分析,进行授信客户的营销;

5、负责授信额度的申请、客户调查与授信分析;

6、负责进行授信担保的调查与分析;

7、负责对信贷客户所提交的授信资料,证件的真实性、合法性进行审查;

8、负责贷款合同的谈判和签订等工作;

9、负责进行抵押的办理、担保的核实等工作;

10、负责贷后管理工作的实施,做好贷后回访、续保等业务工作;

11、按时完成日常客户监管工作,提前做好本息催收工作,及时掌握客户经营动态,预防风险发生;

12、负责客户经营情况的持续跟踪及贷后风险的初步认定工作,对不良贷款的管理;

13、负责监管业务电子系统的信息录入、相关报表制作;

14、负责信贷客户档案资料整理、归类、保管、移交工作;

15、负责建立贷款客户台账;

16、及时完成公司领导安排的其他工作。

任职资格

1、大专以上学历,具有银行、金融机构、市场营销、企业管理、市场策划等相关专业知识;

2、两年以上信贷工作经验,两年以上培训企业相关职位工作经验或有丰富的客户资源及社会资源;

3、为人坦诚、正直、活力、激情,具有强烈的责任感、荣誉感和使命感。

财务部经理

岗位职责

1、根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划;

2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

3、主持财务报表及财务预算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

4、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报;

5、确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

6、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

7、参与确定公司的利润分配政策,促进与投资者的沟通顺畅,保证股东利益的最大化;

8、与财政、税务、银行、金融办等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

9、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为公司决策层提供财务分析,提出有益的建议。

任职资格

1、会计、财务、金融或相关专业专科以上学历,且具有中级职称。

2、受过管理学、战略管理、税务筹划、企业运营流程、财务管理等方面的培训。

3、5 年以上大型企业财务管理工作经验,有小贷、金融行业财务工作经历者优先考虑。

4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。

5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

6、有较强的沟通协调能力。

7、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

会计

岗位职责

1、负责公司的会计核算,及时做好凭证的编制、登记,做到账证相符、账表相符;

2、按月度及时填制财务报表并报送给金融办、人行、税务、北京总部,包括科目汇总表、PBC报表等;

3、根据计划、预算指标、公司财务制度审核各类成本费用支出单据;

4、按时填写并申报税务月报、季报、年报,做好税款的抵扣和及时扣缴工作,含社保和公积金、工会经费;

5、负责公司固定资产核算,并按规定准确分类、计提折旧;

6、做好会计基础工作,参与公司行政部年终办公用品库、固定资产的清查和盘点工作;

7、配合各经营管理部门,及时清理债权债务,加速资金周转;

8、对公司的会计凭证、各类账表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号,并按照《会计档案管理办法》妥善保管,并按照规定程序办理销毁报批手续;

9、完成上级领导交办的其他事务。

任职资格

1、会计、财务、金融或相关专业专科以上学历;

2、受过会计实务、税法、财务管理等方面的培训;

3、2 年以上会计工作经验,有初级会计职称优先考虑

4、具有全盘账务处理经验;熟悉国家财税法律规范;

5、为人正直、责任心强、工作仔细认真;

6、有良好的纪律性、团队合作精神。

出纳

岗位职责

1、严格按照现金管理规定以及公司财务制度,办理现金收付款业务;

2、设置并登记现金日记账,结出每日余额,盘点库存现金,做到日清月结;

3、根据公司财务制度仔细检查每笔报销业务的审批手续是否齐全,拒绝任何审批手续不齐的报销业务;

4、严格按照公司财务制度规定,对现金实行收支两条线管理,不坐支现金;

5、负责银行账户的管理,按照账号分开设置并登记银行存款日记账,结出每日每月余额,定期与银行对账,编制银行余额调节表;

6、妥善保管支票等各类银行票据,并做好领用登记工作;

7、妥善保管各类银行账户开户资料、预留印鉴卡等重要资料;

8、负责现金银行收付凭证的编制工作,及时传递会计凭证,配合会计做好核算工作;

9、每日编制资金支出明细表上报北京总部,查询各账户每日存款余额上报总经理、财务经理,以保证资金的合理调度;

10、编制应收应付余额表,对余额表上挂账及时进行清理和查询,责成相关岗位进行报账处理;

11、负责公司的资金转账业务,做好贷后跟踪及每笔贷款的到期还本付息催收工作;

12、完成领导交办的其他事务。

任职资格

1、会计、财务、金融或相关专业专科以上学历;

2、受过会计实务、税法、财务管理等方面的培训;

3、1 年以上出纳工作经验;

4、具有财务会计知识;熟悉国家财税法律规范;

5、为人正直、责任心强、工作仔细认真;

6、有良好的纪律性、团队合作精神。

行政人事部经理

岗位职责

1、根据公司年度经营目标,结合人员编制情况,制定年度招聘计划;

2、协助和配合行政人事经理进行公司人力资源战略规划以及行政支持方面的工作;

3、组织制定人力资源模块的管理制度、管理流程,组织实施并完善;

4、制定公司各项行政管理规章制度,保证各项工作规范化开展;

5、负责行政人事部的日常管理工作,制定、分解部门工作计划;

组织编制公司行政性财产、物资的采购计划及预算,严格控制行政办公经费支出;

6、负责组织开展人员招聘、简历甄选与面试录用工作;

7、负责组织新员工进行入职培训、了解公司各项管理制度,帮助新员工快速进入工作状态;

8、负责绩效管理和薪酬管理的相关工作;

9、负责安排公司会议组织、记录及归档;

10、负责员工档案的建立、整理、更新维护及保管工作;

11、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理及相关管理学专业;

2、三年以上行政/人力资源管理相关经验,有关小贷、信息技术、互联网、软件行业工作经验者优先考虑;

3、熟悉劳动法规,保险福利待遇等政策,熟悉人力资源各项管理流程;

4、较强的责任心、亲和力、沟通协调能力;

5、良好的纪律性、保密意识、团队合作精神。

前台文员

岗位职责

1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员,无关人员禁止入内;

3、收发各部门文件、打印、复印、扫描、碎文件、快递、信件、包裹收发等工作;

4、操作使用word、excel、ppt、易企秀等图文工具制作文档、表格、文稿;

5、负责对接物业、电信处理日常事务等对外工作;

6、完成领导交代的其他工作。

任职资格

1、形象好气质佳,身高不低于155,年龄18-25岁优先;

2、具有良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

3、具备一定商务礼仪知识;

4、有文秘、前台经验者优先。

后勤专员(司机)

岗位职责

1、接送人员外出办事;

2、协助各部门办理公司相关事宜;

3、负责企业车辆的使用、驾驶、清洁、保养、维修工作;

4、行政经理交办的各项工作。

任职资格

1、驾驶培训经历并持有机动车驾驶证;

2、三年以上驾驶车辆的工作经验,并无事故记录;

3、熟练车辆的使用操作;

4、懂得车辆的养护知识;

5、懂得事故发生的处理方案;

6、懂得接待的基本礼仪;

7、吃苦耐劳,具有较强责任心,工作严谨细致。

保洁员

岗位职责

1、负责公司办公区域的整理、清洁、维新;

2、整理 将办公区内杂乱无章的部分加以收拾、分类、废弃等;

3、整顿 将空间合理分配、使其系统化、规律化、固定化;

4、清扫 办公区环境中的垃圾区、卫生间等都是藏污的地方,做的及时清扫,避免影响办公环境;

5、维持整理、整顿、清扫后的成果,并坚持下去,寻找脏乱的原因,杜绝脏乱的源头;

6、行政人事部经理交待的其他相关工作

任职资格

1、两年以上酒店保洁、办公环境保洁工作经验;

2、吃苦耐劳,具有较强责任心,工作严谨细致。

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